If not now, then when?
Over impact. Er is niet zoiets als dé manier. Er is wel zoiets al hét moment. En dat is nu.
“Het is vooral een verbindingscrisis” zei Mark woensdagavond tijdens de Long Term Society meetup. We kunnen het niet alleen. We moeten elkaar vinden om impact te maken.
“Impact door te zijn wie we zijn” schreef Geert na de dag nadien op Linkedin. Hij was er voor de eerste keer bij en voelde waar het over ging.
Van Inge herinner ik de woorden: “je moet in je eigen licht kunnen gaan staan”.
Onze meetup over impact, die was…
Het is moeilijk om een avond samen te vatten.
Zo veel boeiende mensen rond de tafel.
Iedereen met een eigen verhaal.
We vroegen ons af of bewustzijn wordt overschat, zoals Rutger Bregman beweerd. Of onze uitdagingen vooral omvangrijk, onderbelicht of oplosbaar zijn. En of we van job moeten veranderen om meer impact te maken.
Maar dat laatste hoeft misschien niet.
Wat ons verbindt, is dat we allemaal dromen van een betere wereld.
En dat we via onze job, of onze organisatie, iets bijdragen.
De ene dag met mildheid.
De andere met strengheid.
Wat me nadien is bijgebleven, is dat impact maken voor iedereen anders is.
En dat al die verschillende manieren even waardevol zijn.
Er is niet zoiets als dé manier.
Er is wel zoiets al hét moment.
En dat is nu.
If not now, then when?
De volgende dag reed ik naar een blind date met een LinkedIn-contact.
Op weg ernaartoe luisterde ik naar een deze remix can Cinematic Orcherstra.
“If not now, then when”, zingt de zangeres.
De woorden blijven hangen.
Het was een heb-je-tijd-voor-een-koffie?-afspraak.
Zoiets vaag.
Ken je dat?
Ik twijfelde of ik wel zou gaan.
Geen idee wat het zou opleveren.
Een uur later had ik iemand erg gelukkig gemaakt.
Met een paar luister- en leestips.
En door te zeggen dat hij aan zijn waarden mocht vasthouden.
Ook in zijn nieuwe ai-venture, zoals hij zelf omschreef.
We hebben organisaties nodig die bijdragen aan een betere wereld.
Die positieve impact nastreven.
En ja, dat is méér dan werkgelegenheid creëren.
Het is ook.
Mensen helpen om te leven in chronos én kairos.
Met het ritme van de klok, én het ritme van hun hart.
Beweging én bezieling.
Zowel zijn als doen.
Waar to-do’s hand in hand gaan met to-be’s.
Waar productiviteit kan wortelen in aanwezigheid.
En waar actie niet voortkomt uit haast, maar uit samen handelen.
Impact is dan niet enkel wat je doet,
maar hoe je aanwezig bent in wat je doet.
Niet alleen wat je verandert,
maar wat je aanraakt.
Hoe kan ik dat minder spiritueel laten klinken?
Actieve hoop.
Dat is wat ik hierboven beschrijf.
Actieve hoop loopt als een rode draad door het programma van de Wavemaker Sessies.
Niet de overtuiging dat alles vanzelf goed komt, wel de bereidheid om te handelen — samen met anderen. Zo staat het ook op de website van The Good Wave, dat kennis en mensen samenbrengt om van klimaatactie een collectieve beweging te maken.
Daarover hebben Lien en Jorn en ik het op de lanceringsavond op 24 april.
En over de 9 thema’s van het programma dit jaar. Want, zoals Aristoteles ooit zei:
“We kunnen de wind niet veranderen, maar we kunnen de zeilen goed zetten.”
Schrijf je hier in.
Doe het liever vandaag dan morgen.
Ik zeg het niet als marketingtruc, maar gewoon omdat het waar is.
Er zijn nog minder dan 20 plekken.
